我們國(guó)家勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,只要員工和單位簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)就要依法為員工購(gòu)買(mǎi)社保,所以說(shuō)這個(gè)購(gòu)買(mǎi)社保的時(shí)間并不是從2019年開(kāi)始,而是從你簽訂勞動(dòng)合同就開(kāi)始。
那么2019年有一個(gè)社保上的變化,就是我們國(guó)家的社保完全由稅務(wù)部門(mén)開(kāi)始征收,這樣也就意味著那么要嚴(yán)格按照,自己本人的一個(gè)工資基數(shù)去繳納相應(yīng)的社保。如果不按照自己本人工資基數(shù)去繳納相應(yīng)社保的話,實(shí)際上就屬于一個(gè)偷稅的行為。那么在2019年開(kāi)始以后,社保就要進(jìn)入嚴(yán)格的稽查階段了。沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的一些單位都要按著稅務(wù)部門(mén)的要求,為員工購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保,當(dāng)然購(gòu)買(mǎi)社保的單位也要按嚴(yán)格按照員工本人的工資基數(shù)去購(gòu)買(mǎi)社保,這樣的話就符合相關(guān)的法律規(guī)定了。
引用資料:閔行代理記賬企業(yè)工商年報(bào)的社保基數(shù)如何計(jì)算?
解決時(shí)間:2021-02-17 03:40
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