上海嘉定公司轉讓后員工社保該怎么辦

最后更新：2019-01-10 16:35:00

公司轉讓社保該怎么辦理，一直都是勞動者們較為迷惑的問題。根據《勞動合同法》的三十八條三項規定：用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位當向勞動者支付經濟補償。若公司轉讓也可向勞動仲裁委申請仲裁，主張經濟補償和補繳社會保險費，依法維權。公司轉讓社保怎么辦理是勞動者的關心之點，五險一金是國家規定公司需要繳納的，單位有責去做，可以先跟單位協商，無果后可以找當地勞動仲裁機構。

而在公司轉讓社保怎么辦理這個問題中重要的是社會保險登記變更業務，這是公司在“公司轉讓社保怎么辦理”這個問題中所需要做的事情，辦理時限是10個工作日。參保單位需自工商行政管理機關辦理變更或有關機關批準或宣布變更之日起30日內，向社保局申報辦理社會保險登記變更，并且提交申報材料，包括《社會保險變更登記表》一份，原《社會保險登記證》，并提供變更后的營業執照、組織機構代碼證、地方稅務登記證、開戶銀行許可證原件及復印件等。工作人員審核成功后，可前往社保局領取變更后的社保登記證。

公司轉讓時，員工的社保可能會停繳，那做為員工在公司轉讓時，社保要怎么辦呢?

直接補繳社保就可以。

社保補繳方式：

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險;

如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;

繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

職工檔案和養老保險手冊;

《補繳基本養老保險費申請表》;

勞動合同、工資發放明細表等;

其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。

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