在生活中社保對(duì)于*是非常重要的，基本上每一位在職的員工都會(huì)選擇繳納社保，那么*知道社保基數(shù)要按照實(shí)際工資繳納嗎?*對(duì)于這個(gè)問題相信也是很好奇的，下面聯(lián)貝小編就為*進(jìn)行講解。

近期有小伙伴們問：如今個(gè)人社保的數(shù)量一定要按薪水的金額來交嗎?

現(xiàn)階段社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)行政策是由各省市各自實(shí)行的。

可以核定征收，還可以按工資額的一定占比查證征繳。

依據(jù)公司的情況各自明確征繳方法。國(guó)務(wù)院在2016年5月1日起下降社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司社保繳納比例，在其中上海由21%降至20%，江西、山西、四川和新疆早已降至19%，其他16個(gè)省市區(qū)是北京、天津、內(nèi)蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、云南、貴州、西藏、甘肅和寧夏，合乎減少利率的標(biāo)準(zhǔn)，可以由20%減少到19%。

《福建省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》第四條的要求，公司理應(yīng)按職工薪酬的18%繳納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條要求：基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)量，不可高于省人民政府發(fā)布的本地員工*低工資規(guī)范;做到省內(nèi)上一本年度員工月平均工資300%以上的，按300%做為繳納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)量，300%以上一部分不繳納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

因而，假如薪水超出本地*低工資規(guī)范，應(yīng)按薪水繳納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，假如薪水小于本地*低工資規(guī)范，則理應(yīng)按*低工資規(guī)范繳納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

針對(duì)超出上一本年度月平均工資300%以上的，按300%做為繳納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)量。

《福建省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定征收管理辦法》第二條繳費(fèi)人具備以下情況之一的,應(yīng)采用核定征收：

(一)對(duì)未設(shè)定帳本或賬目錯(cuò)亂、拒不給予繳費(fèi)材料或繳費(fèi)材料給予不全,導(dǎo)致繳費(fèi)人的繳費(fèi)數(shù)量基本相同的;

(二)未按照規(guī)定儲(chǔ)存帳本、憑據(jù)及相關(guān)繳費(fèi)材料的;

(三)產(chǎn)生繳費(fèi)責(zé)任,不按照規(guī)定的限期申請(qǐng)辦理繳費(fèi)審報(bào)的;

(四)繳費(fèi)人審報(bào)的收費(fèi)根據(jù)顯著稍低,又無書面通知的;

(五)開設(shè)前期因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)未轉(zhuǎn)到一切正常,工作人員不可以相對(duì)性固定不動(dòng)且薪酬未多極化的。

因而，針對(duì)繳費(fèi)數(shù)量基本相同的公司，可以采用核定征收的方法繳納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

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