在日常工作中，很多金融學(xué)很少會丟下這樣的過錯，年節(jié)宴席給其單位企事業(yè)發(fā)社會福利，有些單位一個月也給職工發(fā)一些福利，單位在給職工購入這些福利產(chǎn)品發(fā)給發(fā)票的時候，因為福利費送達(dá)的稅額專用發(fā)票只能抵扣，有很多會計可能會讓對方元祐辦公地費之類的發(fā)票，這樣一來就可以抵扣進(jìn)項稅。

根據(jù)《發(fā)票管理措施》的規(guī)定：所有單位和專注生產(chǎn)、經(jīng)營娛樂活動的個人在購買消費、拒絕服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動繳納現(xiàn)金，前提向收款方獲得發(fā)票。取得發(fā)票時，不得要求變更品名和利息。

企業(yè)這種行為也屬于虛開增值稅發(fā)票的行為，被稅務(wù)兼理后，不但要補繳稅款，還有滯納金和處以，企業(yè)的納稅信用等級也會被判為D級。

也有很多企業(yè)的會計相信這樣操作難以被稅務(wù)挖掘出，比如你企業(yè)從未那么多高層，卻列支敦士登那么多的辦公費用，你企業(yè)平日公干的部門優(yōu)異，卻列支那么多的入住費用，這些疑慮都很容易激起稅務(wù)的警告。

企業(yè)時有發(fā)生的一些職工福利費根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪水及職工福利費所得問題的請示》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不會直接設(shè)為賬冊，進(jìn)行恰當(dāng)計算；沒有單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)主管機關(guān)應(yīng)責(zé)成企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行修訂。收據(jù)未有改正的，稅務(wù)機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進(jìn)行不合理的核定。

還有企業(yè)發(fā)生的一些費用沒有取得發(fā)票，在取得另外一些企業(yè)的費用發(fā)票時，不想對方減少發(fā)票的金額，把在此之前在別的單位沒有取得發(fā)票的費用一同前進(jìn)，這也觸犯了發(fā)票管理辦法的規(guī)定，發(fā)票管理辦法規(guī)定：取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額。也是屬于虛開增值稅發(fā)票行為。

現(xiàn)在稅收優(yōu)惠政策進(jìn)一步慢慢提高，稅務(wù)對偷稅漏稅稽查力度非常大，相當(dāng)是虛開增值稅發(fā)票的行為，更是稅務(wù)稽查謹(jǐn)慎破壞的概念。會計在工作中一定要注意不虛開發(fā)票，不給企業(yè)引起稅務(wù)危險性，也不給自己的會計工作帶來麻煩。

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