資質轉讓在建筑行業(yè)中越來越普遍。相對于選擇新辦然后逐步升級資質，建筑企業(yè)通過購買的方式獲取資質，周期短、效率高，成本有可能更低，更有利于提高企業(yè)的效益。但是，首先必須要明確知道：建筑資質證書不能單獨轉讓，將建筑資質單獨轉讓、出借都是違法的。

“建筑施工企業(yè)轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質證書。對因該項承攬工程不符合規(guī)定的質量標準造成的損失，建筑施工企業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或者個人承擔連帶賠償責任。”

建筑資質轉讓實際上相當于并購一家建筑企業(yè)，建筑資質和建筑公司是一體的，不可分割的。

轉讓方式

1.整體轉讓

這種情況主要適用于省內(nèi)轉讓，即將公司作為一個整體全部轉讓給對方。對于受讓方來說：首先，調(diào)查債權債務、證書有效期以及人員配備等情況；其次，進行營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安許證書等變更，*后完成交接。這種方式的嚴重弊端就是：轉讓方的民間債務無法查詢，這是受讓方需高度注意的問題。

2.資質分離

進行資質分離，首先成立一個全新的子公司，母公司將要轉讓的資質平移到該子公司，受讓方全資收購該子公司。這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業(yè)。

資質分離到全新的子公司，可以避免出現(xiàn)債權債務等問題。

3. 收購部分股權

受讓方直接收購目標公司的部分股權，成為該公司的股東，這樣就可以獲得該公司資質的使用權。這種方式需要事先進行談判，形成股東會議紀要，修改公司章程，*后進行工商變更。其弊端是成為股東后，就要擔負起轉讓方公司的相應責任。

因此，大多數(shù)企業(yè)會采取資質分離的方式，然后收購擁有資質的新子公司，以避免陷入隱形的不可控的危機。

以上就是資質轉讓相關內(nèi)容。感謝您的瀏覽，以上信息由聯(lián)貝小編為*提供，希望能給到您建議或幫助。

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