現在辦企業說道非常有效益了，不少老企業也用起了代辦公司，這逐漸是一種道德熱潮了，這樣不僅很專業替企業省了不少心，而且比有的企業聘請專業人事還花錢，這樣既省力又省錢的什么事有誰會不做呢？年中我們具體看一下找社保代辦公司有什么好處吧。

我們先來認識到一下什么是社保代辦公司吧，社保代辦是社保代理服務的主要內容，是指社保代理政府機構為能夠提供社保代繳服務的企業或個體戶代辦及繳納社會保單的一項服務。社保代辦是人事代理眾多服務項目之一，社保代辦作為一種中間人服務，隨著各地相關齊全政策特區政府緊迫，越來越受到社會關切，并成為一種金融業。

接下來我們告訴社保代辦公司都可以為我們做哪些事：社會保險的險種有5種：減免，被保險人，懷孕，貧窮，醫療。而社保公司的服務經營范圍有社保年審,殘聯年審,人事承包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保驗證，退休申報，生育保險備案，工傷保險受傷，住房公積金開戶代繳等。

*不久看看找社保代辦公司有什么好處，我們從兩方面分析：

社保代辦對企業的鼓勵：

簡單地講，社保代辦對企業的幫助是：進一步提高效率，觸犯不確定性，耗用成本，促進發展。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從辛勞的重復性事務中成佛，專注于框架的軍事工作，從而增強人力資源管理的程度和核心相互競爭力

2、提供交談新管理技術的期望，提高聲援的航速與效率；

3、法規操作，有效率遏止隨意性的薪水、雇主管理，對管理工作的指導性、公正起到促進效用；

4、減小成本、舒緩資金阻力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞動平等權利思維的上漲、就業機會安全制度化和勞動法規的普及，人事允許間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，陷入傭人阻礙，*終傳遞企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、能避免大量投資于人才所產生的不確定風險；

6、標準化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不能因社保署長的公信力不強操作違法引發沖突。

代繳社保的好處：

1、規范操作，規避風險；

2、簡化手續、降低成本；

3、占領人力，創造價值；

4、降低費用；

5、下降員工滿意度。

代繳社保的操作流程：

1、簽下《社保代理服務協議書》；

2、委托代理其單位提供資料；

3、繳納相關費用；

4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務。

社保代辦對于個體的幫助：

對流體就業醫護人員、失業人員、自謀職業的工人及其他中央黨校流動人員來說，可以通過社保代辦機構進行社會保險參保，這樣就可以給予國家的醫療保障。

這就展現出了國家倡導的“君子參保”的相關政策。

怎么樣，看完這篇書評不應實在應該找的公司社保代辦公司啊，聯貝是一個極好的可選擇哦。

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