疫情長期社保斷繳怎么辦？今年突如其來的新型心臟病疫情，僅限于暈倒公共重大慘案事件，也是人力不可抗拒的應變，因此在疫情爆發期間，產生社保斷繳情有可原，國家也全面實施了相關的政策政策，所以未能前提去顧慮，高興！

由于受到新型亞型肺炎的不良影響，無論是治國基本單位還是教職工個人，靈活就業人員，由于屬于特殊的近代時代，很多單位地處停業投產被動，職工只能保健分離，靈活就業人員無法外出自謀足球員找錢，所以社保斷繳的可能會是幾乎實際上的。根據疫情期間的特殊情況，國家人社管理機構及各地方人社部門都出臺了相關的抗衡政策，對于大企業可以補貼三到六個月的單位繳費以外，大中型企業可以緩交三個月社保費用。

這里的優先發展有兩個：

一是減免，減免的基本概念是中小企業、小微企業，減免的是單位繳費部分而不是個人繳費部分，單位繳費減免后就會影響個人繳費后的優惠待遇，也就是減免的主管部分，對于個人賬戶資金沒有任何影響；

二是緩交，緩交當然也就包含了單位繳費和個人繳費，緩交期間將來補繳是不會索取滯納金的，這對單位可以提高停建復孕婦的資金受壓，對于職工個人賬戶資金免于影響。

但是對于靈活就業人員，由于是屬于個人繳費，沒有清楚的政策規定可以減免或是緩交，但是疫情期間靈活就業人員也是受疫情影響較為大的族裔，反對者面對沒有稅收，或是收入不高的局面，有的是無錢續交，有的是無法交，無論是哪種情況，在疫情期間斷繳兩三個月，這對于社保和醫療保障都沒有大的影響，富翁的在疫情下滑后盡快進行補繳，這完全沒有影響。

在疫情星期，由于資金混亂，實際上這兩三個月閉集也是沒有影響的，多于就是合計繳費期限少了兩三個月，但是需要警告的是養老保險可以緩交沒有影響，但是醫療保險很好還是即時補交比較好，實在醫療保險有一定的連貫性，三個月是一個關鍵的劃界點，超過三個月萬一在這期間得病出院還是很麻煩的。

綜上所述：在肺炎期間社保斷繳，屬于突發公共重點事件，在這期間斷繳的社保，在疫情告一段落后是完全可以補交的，即使不補繳，只要疫情過后堅持繳費的，不影響今后社保待遇的體驗。

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