在日常財務(wù)核算與稅收繳納的過程中,由于財務(wù)人員的疏忽,造成了企業(yè)多繳了很冤枉稅。
情況一,年應(yīng)納稅所得額在50萬元至60萬元之間的小型微利企業(yè),無法享受小型微利企業(yè)優(yōu)惠,所以多繳稅。業(yè)務(wù)解析:年應(yīng)納稅所得額為50萬元,企業(yè)稅后利潤=50-50×50%×20%=45萬元年應(yīng)納稅所得額為60萬元,企業(yè)稅后利潤=60-60×25%=45萬元也就是說,企業(yè)賺60萬元和賺50萬元的稅后利潤一樣,沒有區(qū)別,錢上哪兒去了呢?
情況二,當(dāng)然每年的年終獎我們期待不已,但是你知道要是在一些情況下,我們會少拿到哦
年終獎為18001元比年終獎為18000元,多繳個人所得稅1155.1元;年終獎為54001元比年終獎為54000元,多繳個人所得稅4950.2元;年終獎為108001元比年終獎為108000元,多繳個人所得稅4950.2元;年終獎為420001元比年終獎為420000元,多繳個人所得稅19250.3元;年終獎為660001元比年終獎為660000元,多繳個人所得稅30250.35元;年終獎為960001元比年終獎為960000元,多繳個人所得稅88000.45元。業(yè)務(wù)解析:假設(shè)小王的年終獎為18000元(當(dāng)月工資超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)),那么,實得年終獎為:18000÷12=1500元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:3%、0,應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元,稅后所得17460元。假設(shè)小張的年終獎為18001元(當(dāng)月工資超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)),小張的實得年終獎為:18001÷12≈1500.08,超出了1500元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:10%、105,應(yīng)納稅額=18001×10%-105=1695.1,稅后所得16305.9元。這樣一比,二者繳納稅額相差1155.1元。也就是說年終獎個人所得稅共有六個臨界點。*高的臨界點,納稅人可能會為增加的1元收入而多繳納超過八萬八千多元。
情況三,企業(yè)員工與單位解除勞務(wù)合同,取得的一次性補償,財務(wù)部在核算工資時將該部分支出并入該員工當(dāng)月工資薪金代扣代繳個人所得稅,所以多繳稅。業(yè)務(wù)解析:根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅政策規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入,其收入在當(dāng)?shù)?設(shè)區(qū)的市)上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅。超過的部分,要按照規(guī)定計算繳納個人所得稅。但是,單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽,由此給予員工的經(jīng)濟補償金,由于雙方的勞務(wù)合同關(guān)系已經(jīng)終結(jié),單位支付的經(jīng)濟補償金不符合解除勞動關(guān)系相關(guān)文件精神,因此,勞務(wù)合同到期后給予的補償,實際上不應(yīng)界定為補償金,對這部分收入按照規(guī)定應(yīng)該征收個人所得稅。
情況四,企業(yè)員工中有黨員的,其通過黨組織交納的抗震救災(zāi)“特殊黨費”,未在其個人所得稅前扣除,所以多繳稅。業(yè)務(wù)解析:根據(jù)個人所得稅法相關(guān)規(guī)定,黨員個人通過黨組織交納的抗震救災(zāi)“特殊黨費”,屬于對公益、救濟事業(yè)的捐贈。黨員個人的該項捐贈額,可以按照個人所得稅法及其實施條例的規(guī)定,依法在繳納個人所得稅前扣除。
情況五,企業(yè)銷售使用過的固定資產(chǎn)適用簡易辦法計稅,選擇按2%征收增值稅政策,開具普通發(fā)票,享受免稅,所以多繳稅。業(yè)務(wù)解析:根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定,納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn),適用簡易辦法依照3%征收率減按2%征收增值稅政策的,可以放棄**,按照簡易辦法依照3%征收率繳納增值稅,并可以開具增值稅專用發(fā)票。
以上這些情況你可要多加注意,本來可以避免的一些合理費用,應(yīng)該節(jié)制哦,在這方面還有疑問可以聯(lián)系聯(lián)貝財務(wù),聯(lián)貝財務(wù)服務(wù)熱線:400-165-9298.
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