根據我國有關法律，股份有限公司是我國公司的主要類型之一，股份有限公司為勞動者購買社會保險，勞動者退休后可以領取養老金，股份有限公司的退休年齡有限制嗎？以下是聯貝小編給*的解答，希望以下知識對您有所幫助。

股份有限公司的退休年齡有限制嗎？

股份有限公司對員工的退休年齡有限制。男職工60歲可以辦理退休手續。女職工50歲以上可以退休。

《國務院關于工人退休和退休的暫行辦法》

*條全民所有制企業、事業單位、國家機關、人民團體工人符合下列條件之一的，應當退休:

(1)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續工作年滿10年。

本規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(3)年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(4)因工致殘，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

如何辦理退休手續？

1.勞動者達到法定退休年齡，養老保險繳納至退休當月，企業勞動者到社會保險中心退休管理科(或養老福利科)申報退休停繳，打印養老保險清單。

2.企業勞動者應當向退休人員報告所需材料。需要提交的材料：

(1)員工檔案；

(2)職工養老保險手冊；

(3)二代身份證原件；

(4)企業職工退休核準表；

(5)社會保險繳費發票。

3.養老金計算方法基本養老金=(上年度在職職工月平均工資×a本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶存款金額÷個人賬戶養老金計發月數以上兩項ab之和為每月領取金額。基本養老金每年7月根據全省統一公布的計劃實施年度調整。

股份有限公司的股權可以贈與嗎？

根據我國公司法的規定，股東持有股份有限公司的股份后，可以依法贈與。贈與股份是股份轉讓的行為之一，贈與股份的應當辦理股東變更登記。

《中華人民共和國公司法》

*百三十七條股東持有的股份可以依法轉讓。

*百三十八條股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所或者國務院規定的其他方式進行。

*百四十條無記名股票的轉讓，股東將該股票交付給受讓人后，轉讓有效。

上述知識就是小編對相關問題的解答，股份有限公司對員工退休年齡有限制，男員工60歲，可辦理退休手續，女員工50歲以上，可退休。如需更多幫助，可到聯貝咨詢，聯貝有專業律師為您解答。

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