人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規范人力資源服務和人力資源職介行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障，適用于職業中介和人才中介（獵頭）兩類活動。

是的，人力資源服務許可證需要年審。具體來說，每年的年檢時間為3月1日至6月30日，年檢單位需在人力資源和社會保障局發布年檢通知后，按照規定的時間進行年檢。如果未及時年檢或年檢不合格，人力資源和社會保障局可能會給予相應的處罰。因此，建議人力資源服務機構每年及時進行年檢。

年檢時，人力資源服務機構需要提交的材料包括人力資源服務機構行政許可申請表、營業執照、組織機構代碼證、職業中介機構許可證、人力資源服務機構基本情況表等。在年檢過程中，人力資源服務機構需要配合人社部門的實地核查工作，及時提供相關資料和信息。如果人力資源服務機構在年檢過程中發現問題或受到處罰，應該積極整改并及時向相關部門匯報情況。

人力資源服務許可證需要每年進行年檢。年檢時間是每年的3月1日至6月30日，年檢單位需在人力資源和社會保障局發布年檢通知后，按照規定的時間進行年檢。如果未及時年檢或年檢不合格，人力資源和社會保障局可能會給予相應的處罰。因此，建議人力資源服務機構每年及時進行年檢。

年檢時，人力資源服務機構需要提交的材料包括人力資源服務機構行政許可申請表、營業執照、組織機構代碼證、職業中介機構許可證、人力資源服務機構基本情況表等。在年檢過程中，人力資源服務機構需要配合人社部門的實地核查工作，及時提供相關資料和信息。如果人力資源服務機構在年檢過程中發現問題或受到處罰，應該積極整改并及時向相關部門匯報情況。

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