企業(yè)作為企業(yè)中的一員，企業(yè)要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，才能進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如無營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，屬于無證經(jīng)營(yíng)，行政機(jī)關(guān)可以處罰，那么該公司沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照工傷如何做傷殘鑒定？聯(lián)貝小編整理了相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)*有所幫助。
一、公司沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的工傷如何做傷殘鑒定。
1.公司無營(yíng)業(yè)執(zhí)照不影響工傷鑒定。
2.勞動(dòng)者經(jīng)認(rèn)定為工傷后，可向設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。
3.法律基礎(chǔ)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第22條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的分級(jí)鑒定。
殘疾評(píng)定分為10個(gè)傷殘等級(jí)，*重的是一級(jí)，*輕的是十級(jí)。
其生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全無法自理.大部分生活無法自理，生活部分無法自理。
職業(yè)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
第23條工傷職工或其近親向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，提供工傷認(rèn)定決定及職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。
二、工傷鑒定的材料有哪些。
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格；
(二)雇主與雇主有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(包括實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系)；
(三)醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)。
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)包括基本情況，如事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷程度。
(四)關(guān)于職業(yè)傷害的申請(qǐng)表格填寫：
1.用筆或簽字筆填寫，字體清晰。
2.申請(qǐng)人為雇主者，須于申請(qǐng)人首頁(yè)加蓋單位公章。
3.受傷位置一欄填上受傷的具體位置。
4.診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病按確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按照初步診斷時(shí)間填寫。
5.受傷情況簡(jiǎn)述后，應(yīng)當(dāng)說明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)進(jìn)行的工作、受傷原因、受傷位置和程度。職業(yè)性疾病病人應(yīng)該寫出哪種危險(xiǎn)作業(yè)，起止時(shí)間和確認(rèn)結(jié)果。
6.申請(qǐng)人申請(qǐng)確定工傷時(shí)，應(yīng)提供受傷職工的居民身份證；由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷初期診斷證明；或依法具有職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)；勞動(dòng)者在被傷害或診斷患有職業(yè)病時(shí)，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或其他存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。
從以上分析可知，如果雇主沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，則不影響其申請(qǐng)工傷鑒定。工傷認(rèn)定為工傷后，可向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定及職工工傷醫(yī)療相關(guān)費(fèi)用。如有問題需要協(xié)助，讀者可到聯(lián)貝咨詢。
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