聯(lián)貝訊 11月13日 星期二 股權是指股東在公司創(chuàng)始之初投入的資金份額，股權越多在公司的話語權越大，分紅的比例也越多，那么如果是創(chuàng)業(yè)公司，他們的公司股權結構是怎樣的?

此時關于公司經營的所有事項創(chuàng)始團隊都可以直接進行決策。比如公司優(yōu)先發(fā)展什么，計劃做什么，如果創(chuàng)始人帶領員工持有50%以上的股權，就能對這些經營事項進行決策。

這樣的持股比例既能使聯(lián)合創(chuàng)始人個人持股保持與創(chuàng)始人較大差距，也能讓創(chuàng)始團隊總體持股超過60%,保障對公司控制的主動權。

A股上市規(guī)則規(guī)定，如果公司有一個人直接或者間接持有30%以上股權，可以認定公司有實際控制人。大創(chuàng)始人持股比例大于其它聯(lián)合創(chuàng)始人之和，可以避免出現(xiàn)兩個創(chuàng)始人股權比例太過接近，對一件事情有不同意見時產生爭議。

海外很多時候實際控制人不需要持股30%以上，其持股比例可能只有百分之十幾甚至幾，但依然能夠控制公司，因為其可以對股票設置不同類別。比如A類股票持有者1人可以投20票，B類股票持有者1人只能投1票，這樣實際控制人在表決的時候就有更大的話語權。

這是60%互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)公司的選擇。特別是對于那些已經發(fā)展到一定階段，但還沒有成熟，大概是A輪到C輪之間的公司。

除去創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人和核心員工持有的股權，剩下的為預留給投資人的股權。

此時創(chuàng)始團隊能夠控制公司所有資本類型事項。比如引進新股東，增資減資，股權轉讓，公司合并、分立，章程修訂等跟資本運作相關的重大事項，這些事項都需要三分之二股東同意通過。

假如創(chuàng)始人持股30%以上，聯(lián)合創(chuàng)始人和員工持股30%以上，加起來能達到66.7%就非常保險，即使投資人有其它意見，只要公司的人齊心協(xié)力，仍然可以執(zhí)行自己的方向。

技術驅動或創(chuàng)意驅動的公司，往往高度依賴人才，這類公司為了招納更有競爭力的員工，為員工預留的期權池一般超過15%.但員工持股比例不能過高，因為員工持股比例增加的同時，創(chuàng)始人持有股份就會變少。

比較典型的天使投資機構，常見的投資比例是20%.這樣的比例保證了天使投資人在以后公司不斷融資的過程中，持股比例不會降得太快，即使再融資幾輪，持股比例稀釋到10%或者5%都非常難，如果公司成長起來，獲得利益依然比較多。

對于創(chuàng)始人，公司頭一次融資時股權的價值很低，此時賣掉的股權越多，以后股權價值高了，損失的利益越多。另外應避免天使投資人控股公司。

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