問題一：到底會(huì)對(duì)歷史欠費(fèi)開展集中清繳？

答復(fù)：無法的。

不對(duì)歷史欠費(fèi)開展集中清繳。根據(jù)國(guó)務(wù)院要求不會(huì)對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，也不會(huì)采取其他增加企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的做法。

問題二：將企業(yè)社保費(fèi)國(guó)有企業(yè)交由稅務(wù)部門征收會(huì)不會(huì)增加企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)？

答復(fù)：

企業(yè)社保費(fèi)交由稅務(wù)部門征收不會(huì)增加企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，本次劃轉(zhuǎn)采取“不扭轉(zhuǎn)企業(yè)現(xiàn)行申報(bào)方式和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算規(guī)則、不因征收部門改變而增加企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)”的 “兩不準(zhǔn)則”：

一是不改變企業(yè)現(xiàn)行申報(bào)方式。這次劃轉(zhuǎn)原則上采取“社保（社會(huì)保險(xiǎn)）核定、稅務(wù)征收”的方式開展，繳費(fèi)人仍然通過現(xiàn)行方式和信息向社保（醫(yī)保）經(jīng)辦的機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，由社保（醫(yī)保）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)繳費(fèi)額，之后向稅務(wù)部門繳費(fèi)。

二是不改變繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算規(guī)則。企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)上理論值繼續(xù)按照現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行核定，敏捷就業(yè)人員等繼續(xù)在規(guī)定范圍內(nèi)自愿選擇必需的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算規(guī)則始終保持固定，因而不會(huì)增加繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

問題三：將企業(yè)社保費(fèi)劃轉(zhuǎn)交由稅務(wù)部門征收，對(duì)于仍然按照較低基數(shù)繳納社保的企業(yè)，不確定性是否越來越大？

答復(fù)：這是尊重的，隨著社保入稅程序的越來越深入，社保證監(jiān)會(huì)必將越來越苛刻。

問題四：針對(duì)企業(yè)社保負(fù)擔(dān)重的問題，有何好的要求嗎？

答復(fù)：

隨著人口紅利靠攏人才紅利，企業(yè)應(yīng)提前整體規(guī)劃用工模式，比如設(shè)計(jì)不同的用工方式來合法化**，未來服務(wù)外包、以及合伙人的時(shí)代也將風(fēng)靡。

問題五：11月1日社保歸稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，參保登記、合法權(quán)益記錄、特權(quán)收取等業(yè)務(wù)是不是也由稅務(wù)部門辦理了？

答復(fù)：

不是的。參保登記、權(quán)益記錄、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù)仍由社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。繳費(fèi)人按照現(xiàn)行方式和渠道向社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保和人員變更登記，申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)額度，按照社保(醫(yī)保)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的應(yīng)繳費(fèi)額向稅務(wù)部門繳費(fèi)。企業(yè)應(yīng)于每月規(guī)定期限內(nèi)向稅務(wù)部門繳納當(dāng)月費(fèi)款。

問題六：為什么社保費(fèi)要?jiǎng)澽D(zhuǎn)到稅務(wù)征收？

答復(fù)：

保費(fèi)交由稅務(wù)部門征收是國(guó)家作出的重大策略，主要考慮以下三點(diǎn)：

一是今年階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策加長(zhǎng)到年底，占到全部企業(yè)數(shù)量絕大多數(shù)的中小微企業(yè)，在下半年不須再繳納衣食、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)一個(gè)單位繳費(fèi)部分，在此期間實(shí)施劃轉(zhuǎn)可以*大因素地增大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)的負(fù)面影響。

二是目前不同險(xiǎn)種、不同主體的社保費(fèi)，在未劃轉(zhuǎn)地區(qū)存在分別向社保、醫(yī)保、稅務(wù)部門繳費(fèi)的情況，致使了繳費(fèi)人多頭跑、重復(fù)跑，上街辯解反映較為猛烈。將各項(xiàng)社保費(fèi)統(tǒng)一交由稅務(wù)部門征收，有利于解決體制弊端，降低繳費(fèi)效益，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

三是2019年初以來，地區(qū)有關(guān)部門之間的信息獲取平臺(tái)新一輪升級(jí)，部門之間的業(yè)務(wù)合作十分順暢，信息傳播十分及早，能夠足夠繳費(fèi)人權(quán)益待遇不會(huì)因劃轉(zhuǎn)受到影響。

問題七：劃轉(zhuǎn)對(duì)于繳費(fèi)人的權(quán)益記錄和待遇享受會(huì)不會(huì)有影響？

答復(fù)：

確保繳費(fèi)人的權(quán)益記錄和待遇償還不受影響，是劃轉(zhuǎn)工作始終把握的重要原則。為了記住這一點(diǎn)，人社、稅務(wù)、醫(yī)保等部門進(jìn)一步健全加強(qiáng)了業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，全面升級(jí)了部門間的信息共享平臺(tái)，通過共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)信息在部門之間的安全、及時(shí)、精準(zhǔn)傳遞，可有效保障繳費(fèi)人的權(quán)益及時(shí)記錄、待遇及時(shí)享受。

問題八：社保接管稅務(wù)部門征收后，是否會(huì)要求沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工的工資薪水不強(qiáng)制結(jié)算扣除？

答復(fù)：

沒有這樣要求。工資薪金能否稅前扣除，需要符合2個(gè)必備條件：

1、違法行為申報(bào)了個(gè)人所得稅；

2、企業(yè)在匯算清繳之前已實(shí)際支付。

問題九：非高等院校人員跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？是否需要繳納社保？個(gè)稅屬于“工資薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”？

答復(fù)：

1、非全日制人員跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同；

2、非全日制人員可以自己?jiǎn)为?dú)向社保機(jī)構(gòu)繳納社保；

3、非全日制人員所得按照“工資薪金”來申報(bào)個(gè)稅。

問題十：哪些用工模式用工單位可以不用為其繳納社保？

答復(fù)：

對(duì)于在校實(shí)習(xí)生、返聘企事業(yè)人員、非全日制用工、勞務(wù)派遣用工、靈活就業(yè)人員、兼職人員等，這類用工模式用工單位可以不用為其繳納社保。

問題十一：哪些項(xiàng)目不計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)？

答復(fù)：

有17項(xiàng)之多，你可以參考一下《關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）四、關(guān)于不定為繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目。

問題十二：?jiǎn)挝灰云跐M為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？

答復(fù)：

企業(yè)與職工合約時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備契約?！秳趧?dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，不一定，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。

問題十三：有的企業(yè)讓員工寫承諾書中寫明：?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，合法嗎？

答復(fù)：

這是違法且不合理的。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，諫言單位和勞動(dòng)者必須依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不可由用人單位和勞動(dòng)者通過無效約定變更或者放棄。

問題十四：部分用人單位為職工繳納社保費(fèi)時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)按基本工資或*低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，合理嗎？

答復(fù)：不合法。

申報(bào)工資應(yīng)為職工上月工資收入總額（實(shí)際工資收入），職工工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目確定，包括計(jì)分工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼和補(bǔ)貼、超時(shí)工資以及特殊情況下支付的工資。

問題十五：醫(yī)療保險(xiǎn)繳納滿了15年，是否需要繼續(xù)繳費(fèi)呢？

答復(fù)：

領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是降到國(guó)家規(guī)定的法定退休體重，二是繳費(fèi)年限總共滿15年及以上。

所以，繳費(fèi)年限滿15年只是*低年限要求，養(yǎng)老金高低與繳費(fèi)年限增減相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。

問題十六：達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不足15年怎么辦？

答復(fù)：

1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前（2011年7月1日前）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)5年，延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間從達(dá)到法定退休年齡時(shí)開始計(jì)算；延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以申請(qǐng)電子貨幣繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本人申請(qǐng)當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體勞動(dòng)者參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后（2011年7月1日后）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)若累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，不能一次性躉繳。

問題十七：達(dá)到退休年齡，社保繳費(fèi)年限沒有到十五年，社保里的個(gè)人繳費(fèi)部分可以取出來嗎？

答復(fù)：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)至新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶回收額一次性支付給本人。

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