股權設計有那么難嗎？如果公司不僅僅只有一位股東，那么設計股權設計方案就是企業需要進行的一項工作，一旦這件事沒做好，在股權分配的時候出現偏差，對企業的影響是非常大的。那么，企業應該如何設計股權設計方案呢？
1、創始人維度來看，本質上的訴求是控制權，創始人的訴求是掌握公司的發展方向，所以在早期做股權架構設計的時候必須考慮到創始人控制權，有一個相對較大的股權。
2、合伙人維度來看，合伙人、聯合創始人作為創始人的追隨者，基于合伙理念價值觀必須是高度一致。合伙人作為公司的所有者之一，希望在公司有一定的參與權和話語權。所以，早期必須拿出一部分股權來均分。
為了保證股權設計實施沒有風險，小編覺得企業在設計股權設計方案的時候必須要格外慎重，必須要考慮到每一位股東的利益，考慮到每一位股東的付出，根據實際情況分配股權，以免造成股東內訌，給公司發展帶來不好的影響。
另外，小編覺得企業應該在公司注冊章程中規定好日后公司股權變更的注意事項，以及變更的各種要求，如果日后公司想要變更股權，必須要根據章程上的要求來進行，這樣，基本上就可以減少風險了。
如果企業還不是很放心，現在還有很多代理公司呢，企業可以找他們去進行咨詢，他們或許也可以幫助企業完成股權設計方案的制定，或許比企業自己設計的股權設計方案更適合企業，畢竟經驗豐富的代理公司能夠想到的問題會更加的全面，設計出的股權設計方案的可行性也會更高，風險也要更低一下。
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